Lettre à la communauté « Ultime Atome ».
Bien le bonjour cher(e)s ami(e)s guildeux,
En ce début d'année 2016, j'ai décidé de vous écrire quelques mots (pour être honnête, je m’apprête à écrire un pavé désoler d'avance
). Cette lettre a pour but, d'éclairer notre communauté sur l'avenir de notre guilde. En cette période, nous nous croisons que très rarement ( chose que je comprend bien sur), j'en profite de cette « période creuse », pour réorganiser la guilde avant le retour de chacun. Notre guilde a fêté ces 1 ans au mois de janvier et nous (Noss et moi) n'avons pas pu le célébrer dignement, en raison de problèmes personnels. Mais ne vous inquiétez pas, nous festoierons tous ensemble ( du moins je l’espère), comme il se doit cet été (ou hiver pour nos amis de l’hémisphère sud). Bref, ce que je veut surtout vous dire, c'est que notre guilde a passé un cap, que la plupart des guildes françaises n'ont pas pu passer ( je parle de notre serveur bien sur). Je suis fier de notre chemin parcouru jusqu'à maintenant mais si nous voulons prospérer dans le futur ( les 10 prochaines années donc
), une vrai et bonne organisation s'impose au sein de la guilde. Cette organisation sera peut être long à mettre en place, faudra donc s'armer de patience. Mais surtout cette organisation se fera avec votre soutien. J'ai pas choisi le mot « communauté » pour faire genre. Nous sommes et nous resterons une guilde communautaire. C'est avec l'aide de chacun qu'on construira la guilde, qui nous fera profiter de la meilleur expérience de jeu possible. Dans l'avenir, tous nos décisions importante seront soumis à un vote, qui se dérouleront sur notre forum. En parlant de ce dernier, nous chercherons ensemble, un moyen pour lui redonner vie. J'ai quelques pistes mais nous aurons tout le loisir d'en discuter de ça un peu plus tard.
Voila, qui clôture mon intro
. Je sais, elle est un peu long mais pas de panique, buvez un peu bon café et respirez profondément. Normalement vous n'aurez aucun mal à poursuivre la lecture des paragraphes suivant, qui traiteront de nos objectifs pour cette année et des futurs projets, que j'ai imaginé pour la guilde.
Nos objectifs 2016 :
1/ Création d'une ou plusieurs teams pour down les boss xélo past (HC), présent(HC), dj moon et Serre d'acier.
2/ Réinstaurer la journée de guilde et la tournée BU (nous reviendrons sur ce point un peu plus bas).
3/ Obtenir un Havre-Monde ( en cas de non-acquisition de celui-ci, nous réfléchirons à une solution alternative, histoire d'avoir un petit chez nous).
4/ Création d'un canal de guilde TeamSpeak ou skype (on en discutera en temps voulu).
5/ Redynamiser notre forum ( ajout de guide, build, concours, fan-art, etc...).
Grades :
Voila un sujet récurrent, comme on a décidé de tout réorganiser, alors pourquoi pas régler ça définitivement. J'ai eu vent que nos grades sentaient le vieux slip de retraité ( allé chercher qui aurait pu dire ça, à vous de le deviner ?), je vous donnent l'occasion de tout changer. Nous choisirons un thème (ensemble), nous créerons des grades en rapport avec ce thème et nous donnerons un rôle bien précis à chacun. Le but recherché, est de pauser la première base, qui nous servira à construire quelque chose de solide et durable. Je créerai un nouveau post ( au moment venu),qui lancera officiellement une discussion libre et constructif au sujet de « la réorganisation des grades ».
Je veux aussi vous parler d'un grade, que j'ai rajouté ( je sais, j'ai dit qu'on ferait tout ensemble). C'est le grade « inactif » ( je sais aussi, c'est pas terrible, manque d'inspiration), qui fait son apparition. Ce grade regroupera, tous les membres ayant été inactif, sur une durée de 2 mois et sans avoir préalablement prévenu la guilde. Un mp aux cadres (Noss, Bleuween, John Mccreuvard, Zyrtex, Bloptime, Alex et moi-même) de la guilde suffira ou sinon notre forum dispose d'une section prévu à cette effet.
Au 3 éme mois, toutes personnes n'ayant toujours pas prévenu par les moyens citer plus haut, seront exclu de la guilde. Dans le cas ou vous serait exclu, n'hésitez pas à nous contacter, on pourra toujours vous réinvitez. Donc comme vous l'aurez compris, tout les 3 mois nous exclurons les inactives. Je ne fait pas cela pour vous ennuyer, mais c'est la seule solution, que j'ai trouvé pour éviter que la guilde ai 10 personnes vraiment active et 50 membres « fantômes », juste là pour décorer et augmenter le nombre de membres au sein de la guilde. Le cycle de 3 mois pour exclure, n'est qu'une base. Si vous pensez que la durée est trop court ou bien que les mesures prises sont trop drastique, faite le moi savoir, on ouvrera le débat et ajusterons si besoin est.
Coffres de guilde :
Ayant subi 2 pillages au niveau de notre coffre 1 cette année, je pense qu'une réorganisation de ce coté là, ne nous ferez pas trop mal. Pour être honnête, j'ai pas encore trouvé la solution à ce problème mais je ne doute pas qu'on la trouvera ensemble. Ce que je sais , c'est que je peut avoir confiance aux membres actives actuels, ça fera un an qu'on ce côtoie pour certains et plus pour d'autres. Les 2 pillages en question, on été commis par un nouveau venu et l'autre par un ancien membres( qu'on a banni de la guilde) qui été en froid avec l'un de nos ancien cadre (qui ne joue plus). Donc je pense, dans un premier temps, que revoir les grades et leurs droits devrait résoudre une partie du problème. Mais pour éviter de nouveaux pillages dans l'avenir et la se sont que des suggestions : nous devrons peut-être limiter le nombres de clé retiré par un membre, demander une autorisation aux cadre de la guilde pour un retrait massive de clés, donner les droits d’accès aux nouveaux venus sous certaines conditions (reste à définir les conditions), etc... J'ouvrirai, comme pour les « grades », un sujet en temps voulu ou nous aurons le loisir d'en débattre.
Bon revenons à notre coffre 1, dans les prochaines semaines nous referons notre stock de clés. Ce coffre comprendra des clés piou ( lvl 10) aux clés noirespore (lvl 128) et donc que les donjons intéressant seront représenter. Une liste sera posté prochainement sur le forum pour les personnes qui souhaitent nous aider.
Le coffre 2 n'a pas réellement servi jusqu'à maintenant. Il comprendra désormais donc les clés hl et thl, qui vont du château du wa (lvl 142) au donjons de l’île de moon (lvl 174). Nous mettrons aussi tous les ressources, qui permettrons de crafter les clés du coffres 1 et 2. Ces ressources seront à la dispositions des ébénistes ou futur ébénistes. Comme vous pouvez le voir ce coffre regroupera des clés et ressources de grande valeur donc nous limiterons l’accès à ce coffre ( du moins pour l'instant).
Mais pas de panique, si vous ne disposez pas des droits de retrait dans tel ou tel coffre, n'hésitez pas à demander aux personnes qui ont les droits de les retirer (clés ou ressources) pour vous.
Journée de guilde :
La journée de guilde... que dire. Cette journée n'a jamais eu grand succès jusqu'à maintenant. Peut-être ( même certainement), dû à son manque d'organisation et surtout des objectifs qui ne sont pas très clair , d’où le manque d’intérêt, je pense. Notre journée de guilde devra être revu dans son intégralité. Repartir d'une feuille blanche afin de poser de bonnes bases. Donc je vais vous exposer mon point vu, comment je perçoit ( ou plutôt percevrait) cette journée :
1/ je la verrais comme une journée essentiellement consacrée à la guilde. Je m'explique, si on fait une sortie donjon par exemple, les loots obtenus seront la propriété exclusif de la guilde. Ces loots seront mis en vente et l’argent récolté sera mis directement en coffre de guilde. Comme ça, une rentré régulière de kamas se fera et les fonds servirons a acheter un futur havre-monde ou à financé nos futur events.
2/ J'oublie pas les membres qui participeront à cette journée. Lors de ces sorties donjons, un membre désirant un loot, pourra en faire la demande. Si tout les autres membres du groupe sont d'accord, « un prix de guilde » sera établi et le membre qui aura fait la demande, pourra récupérer le loot. Et bien sur, la somme récolté, sera mis en coffre de guilde.
3/ Mettre en place un « système » pour ceux qui souhaitent progresser leurs métiers. Je n'ai pas encore trouver de solution correct pour faire de ce « système », quelque chose de bien,simple et en même temps éviter les abus. Mais j'en doute pas qu'on trouvera une solution ensemble. Ce qui est certain, c'est qu'avec un tel « système » nous aurons plus d'artisans thl et nous pourrons envisager de faire du commerce de ressource ou d'item au nom de la guilde, soit in-game ou via notre forum.
4/ Réinstaurer les sorties Boss Ultime, la seul partie qui fonctionné dans cette « journée de guilde ».
D'autres questions devront être répondu. Le jour idéal et l'heure pour toucher un max de monde. Savoir si ça vaut la peine qu'on la fasse en période scolaire ou juste la faire pendant les vacances.
Cette journée de guilde ne devrait pas empêcher d'autres sorties donjons, plus courte certes, en pleine semaine. Toute fois, ces sorties devront être signaler sur le forum afin de constituer une équipe. Un message de guilde sera éditer, se qui confirmera la date et l'heure de cette sortie. Bien sur, lors de ces sorties les loots seront personnels. A vous de vous arranger avec la personne, si un loot vous intéresse.
Recrutement :
La première question que je vous poserez au sujet du recrutement, est la suivante : devons-nous imposer un level mini pour recruter ? Et si oui, lequel selon vous ?
Et dans le cas où un level mini serait requis pour intégrer la guilde, voici ma seconde question : devrons-nous ignorer ou refuser les personnes bas-level qui souhaiterait nous rejoindre ?
Pour la seconde question, j'ai déjà une petite suggestion à faire. Petit exemple : une petite sadida de niveau 7 contact l'un d'entre nous et souhaite nous rejoindre. La personne contacté pourra alors, soit refuser poliment de la recrutée ou bien se porter garant de notre jeune pousse et l'inviter à nous rejoindre. Alors c'est à ce moment précis que vous aurez le rôle de « parrain » ( oui, oui c'est du parrainage). Votre rôle consistera pendant la période d’essai, a lui expliquer le fonctionnement de la guilde, à le ou la conseiller et à l'aider à atteindre le level minimum pour être recruter ( et je dit bien « aider » et non « materner »). Ceci fonctionnera de la même manière si un membre de la guilde souhaite intégrer un ami ou une connaissance qui ne posséderait pas le lvl pour être recruter. Il se portera garant de l'ami ou de la connaissance en question et remplira son rôle de « parrain ».
Concernant les nouveaux venus, pourquoi pas instaurer une « période d’essai ». Si elle est instaurée, reste à nous mettre d'accord sur la durée de cette période. Avec ce système de « période d'essai », on pourra mieux faire connaissance des ou de la nouvelle(s) recrue(s) et par la suite pouvoir avec les membres procéder à un vote sur son intégration au sein de la guilde. On pourrait leurs conseiller de se présenter brièvement via à notre forum, ce qui serait un plus pour nous au moment de voter et pour mieux les connaître.
La création d'un message type en jeu s’impose pour que chacun des membres puissent montrer à tout moment que nous recrutons, tout comme une présentation de notre guilde sur le forum wakfu.
Bon je vais conclure cette très longue lettre qui vous est destiné (dans l'espoir de n'avoir perdu personnes lors de la lecture de celle-ci) par ces quelques mots.
Je sais qu'un long travail nous attend pour mettre la guilde sur de bons rails, poser les bases qui ferons de nous une guilde solide. Mais surtout, ce que nous cherchons à faire de cette guilde, c'est un endroit de détente et d'amusement. Un endroit où chacun pourra jouer librement, dans la joie et le respect des autres.
J'en profite aussi pour remercier tous les membre d'Ultime Atome, pour avoir su rester fidèle à la guilde malgré ces défauts.
Amicalement Deucalion.
Premier fondateur de la guilde « Ultime Atome »
P.S:Désolé pour les fautes d'orthographe et pour mon français, qui n'est pas terrible 
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Sujet: Lettre à la communauté "Ultime Atome" 2016 
